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发布日期:2021年10月21日

責任商業聯盟(原電子產業公民聯盟)

遵守RBA(原EICC)行為準則

和碩身為「責任商業聯盟(RBA, Responsible Business Alliance)」會員(Member of RBA),承諾遵守RBA行為準則(RBA Code of Conduct),其準則涵蓋五大面向,包括勞工、健康與安全、環境、道德規範及管理體系,並致力將行為準則並推廣至供應鏈,以其善盡社會責任。除了每年持續參與RBA會議與同業討論產業永續之議題與趨勢,並響應RBA所推動之各項企業社會責任相關專案。

衝突礦產

採行負責的金屬原料採購行為

購買自剛果民主共和國(DRC)和其鄰近地區以及具爭議性地區(安哥拉、布隆迪、中非共和國、剛果共和國、盧旺達、南蘇丹、坦桑尼亞、烏干達及贊比亞)所開採之「衝突礦產」(金、鎢、錫和鉭)及鈷礦,會間接資助或有利於與侵犯人權行為有關的武裝團體,而這些礦產很有可能會流向電子產業的供應鏈。為了解決這個問題,和碩自2012年起即導入衝突礦產盡責調查計畫。和碩鼓勵供應商遵循OECD指引(1),透明的公開包含在產品以及零組件中的衝突礦產及鈷礦,要求供應商引用衝突礦產報告模板(CMRT)及鈷礦產報告模板(CRT)來揭露供應鏈中所用到之金、鎢、錫、鉭和鈷的冶煉廠訊息報告,但不禁止供應商採購來自DRC和其鄰近地區以及具爭議性地區所開採之合格衝突礦產。此外,和碩也於供應鏈中提倡「RMI(原CFSI)合格冶煉廠清單」,以促使冶煉廠參加『責任礦產確保計畫(RMAP,原CFSP)』。和碩尊重國際人權並持續關注此議題,履行我們的承諾並符合責任商業聯盟RBA(原EICC)之行為準則,善盡企業公民的責任。

和碩自2012年起進行供應鏈之衝突礦產調查,要求直接供應商須揭露其產品所包含之衝突礦產來源。歷年來每年約完成超過1500家供應商之調查,回覆率皆大於90%。

衝突礦產報告模板

供應鏈管理

透過稽核確保供應鏈符合要求

為推動企業社會責任管理體系在整個供應鏈中的執行,謀求永續發展,本公司依據國際規範制定內部程序文件,進行供應鏈管理,要求供應商遵守以確保我們供應鏈的環境、安全、衛生與勞工權益符合社會期望,並定期舉辦供應商大會,宣導企業社會責任相關要求及供應商管理政策。另外,每年定期針對交易量大的供應商實施電子問卷稽核,以確保供應商可符合要求。和碩要求新供應商須承諾遵守責任商業聯盟(RBA)所公布之行為準則,針對主要供應商,亦要求其需進行企業社會責任自我評估。目前共有超過2000家廠商簽回和碩供應商行為準則同意書。

和碩尊重國際勞動權益,並與合作夥伴共同促進產業價值鏈之勞動人權。為企業公民與RBA (Responsible Business Alliance, 負責任商業聯盟)會員,我們致力於推動並提升整體永續價值,也鼓勵供應商參與RBA有效性稽核程序 (Validated Audit Process, VAP),透過第三方之客觀角度,協助檢視供應鏈整體之永續績效表現。

勞動人權

尊重基本勞動人權並保障員工權益

為能促進對人權保障的重視及避免人權侵害事件的發生,和碩遵守相關勞動法規,保障員工之合法權益,並尊重國際公認之基本人權原則,同時制定相關之管理政策與程序,並至少每兩年重新識別、評估並控制勞動權益相關風險,以保障員工之基本勞動人權,包括勞工安全。我們僱用員工首重適才適所,重視機會平等,禁止任何形式之騷擾、歧視或以不人道方式對待員工,並定期追蹤相關投訴案件。和碩致力於維護良好的勞雇關係,同時遵守RBA(原EICC)行為準則之要求,尊重員工自由選擇職業之權利,禁止非法僱用童工 。

和碩為企業公民與RBA (Responsible Business Alliance, 負責任商業聯盟)會員,依據法規及RBA規範辦理教育訓練,並將勞動人權議題納入企業社會責任教育訓練及新人教育訓練中。

公益活動

提撥0.5%稅後盈餘於公益用途

和碩於2008年成立之初始即支援並參與各項公益活動、社區參與及關懷行動,務求實現集團所制定的PureCSR政策,希望能從集團內部為出發,擴及至鄰近社區後,再將關懷拓展到最需要的地方。本公司已於2010年經董事會全體董事成員一致通過,為善盡企業社會責任,並貫徹對人類社會環境做出貢獻的經營理念,公司得以約每年稅後盈餘之0.5%內,提撥做為公益慈善之用途。本公司積極參與公益活動及贊助各種團體,除了致力於關懷弱勢及環境保護的議題上,近年更投入推廣文化、體育等議題,各重要營運據點亦長期投入當地公益活動,包括回收廢電子產品、物資捐贈、發票勸捐、捐血活動、環保健行等,藉由回饋社會以善盡企業,為社會盡一份心力。公民的責任。除了建立自身能力外,樂於將自身經驗及能量推廣至學術界。例如:提供明志科技大學每學期固定2位大三學生實習一整年的建教合作;接待學界、協會及政府單位參訪。

企業總部

2012~2016
• 長期聘用喜憨兒在喜憨兒櫃位服務。
• 邀請公益及弱勢團體參與和碩家庭日的活動或表演,讓需要支持的團體感受到和碩同仁熱情有勁的精神。
• 免費供應鄰近學校清寒學生營養晚餐,餐點由員工餐廳之伙食廠商製作。
• 贊助鄰近國中小學校提升教學環境之經費。
• 傳遞公益資訊,參與公益愛心的募捐活動。
• 廢資訊電子產品回收活動。
• 回收3C產品及回收國小學童課外讀物,並將回收可再利用、再使用物資,全數捐贈給偏鄉國小,將愛心散撥出去。

桃園製造中心

2012~2016
• 募集物資捐贈活動:共募集冰箱、吸塵器、辦公桌、文件櫃等項致贈新北市遊民中途之家觀照園;募集投影機、茶壺、咖啡機、音響、文件櫃、保溫瓶、羽絨被、毯子、鞋子等生活用品及二手衣贈予人安社會福利慈善事業基金會
• 捐血活動
• 422世界地球日廢資訊電子產品及廢口服藥品回收活動。
• 募集員工發票贈財團法人創世社會福利基金會。
• 環保義工公益掃街活動:每季定期至廠區鄰里周邊清掃街道,維護環境清潔。

華中營運中心

2012~2016
• 無償捐血活動,共計876位爱心同仁参與。
• 對當地東濱社區進行社企聯誼及愛心捐贈活動。
• 華中營運中心對當地”滸墅關培智學校”進行愛心捐贈活動。
• 參與2015聖誕亮燈儀式暨聽見世界的聲音",共同響應慈善捐款活動。
• 聯繫東浜社區進行義賣活動,聯繫高新區人民醫院進行義診活動,總計200位同仁參與。

華東營運中心

2012~2016
• 組織公司全體員工為四川雅安地震捐款。
• 無償捐血活動。
• 組織開展“世界愛滋病日”宣傳活動。
• 贊助臨近幼兒園、中小學之教育經費,如獎學金等。
• 參加” 責任在我心, 誠信伴我行” 第二屆環滴水湖健康跑活動,響應及培育和諧的社區文化,也吸引眾多同仁共同參與全民健身運動。
• 捐贈舊衣物和書籍給甘肅貧困地區小學。
• 陪伴康橋敬老院長輩話家常,並贈送家電用品。
• 擔任未來之星幼兒園義工並協助園內整理花圃。
• 參加浦東新區公園管理署全民義務植樹活動。
• 參加上海浦東新區周浦“大型健步走”。創建和諧社區文化,傳遞運動健身理念,吸引市民關注。
• 舉辦“世界無煙日” 健康宣傳活動。
• 舉辦流動人口計劃生育關懷關愛專項行動,宣導健康生活。
• 舉辦“相約滴水湖 ,健康跑起來”滴水湖千人路跑賽,倡導“文明出行 ,健康生活”。同時配合上海市交通大整治法治宣傳,吸引市民廣泛關注,獲得社會高度評價。

華西營運中心

2012~2016
• 組織員工至社區養老院慰問孤寡老人,開展文艺表演,互動活動等形式關愛孤寡老人。
• 發起環保健行公益活動,實現推動環境教育及永續發展之公益目標。
• 舉辦植樹節活動,為工廠添一抹綠,增強員工綠化意識。
• 無開展償獻血公益活動,為當地社區貢獻一份心力。
• 開展垃圾分類、環保橫幅簽字、發放環保手冊等活動,倡導節約能資源,保護環境。

捷克製造中心

2012~2016
• 持續贊助當地之children’s home,包括響應耶誕禮物義賣以及募款活動。
• 遠距離領養當地七歲幼童,長期投以關注與支持。
• 學生實習教育計畫:與當地高中及技術大學合作相關計畫。
• 捐血活動。
• 贊助VSB技術大學的研究計劃。

墨西哥製造中心

2012~2016
• 提供生活陷入困境的家庭協助。
• 捐贈衣物給予當地慈善機構Niños de Luz Civil Association;此協會致力於幫助有健康問題之孩童。
• 捐款給予當地公民組織所發起之 Vision in Action Rescue Mission活動;關懷街友與照顧精神障礙之人士。
• 捐贈食物給予當地教堂機構Nuestra Señora del Sagrado Refugio,給予弱勢團體支援。
• 捐贈圍籬給當地幼兒園,隔離停車區以維護學童安全。